菲仕兰斩获三项大奖 诠释百年企业的共赢之道

文明

本年菲仕兰可以再度获评“2021年大中华区最好职场™”，是遵照“For All”办法论(“信赖、尊敬、公道、高傲、友好”五大维度)，为员工发明了容纳性极强的职场体验。在出色职场的Trust Index©调研下，高达86%的员工评价菲仕兰是一个异常棒的任务场合。HR Asia Magazine基于周全沉湎评价模子TEAM针对菲仕兰企业文明、员工自我认同及团队凝集力三大方向，也充足一定了菲仕兰中国公司的企业文明和人力资本经管方面的出色向导力。

在打造容纳性企业文明的背地，菲仕兰的“双赢精力”施展出伟大指点感化。双赢精力强调求实的团队文明，倡议“用数听说话，讲逻辑重效率”的数感性可视化任务目的，鼓舞“小范围尝试，不怕范小错”的边干边学，这使得菲仕兰员工能变更主观能动性，放下累赘、显现真我，充足施展专业技艺与才华，与企业共同生长和前进。容纳的企业文明还成为多元人材的“泥土”。在菲仕兰有65%的司理级别及以上新募员工来自非奶粉圈行业。分歧行业的精英在菲仕兰尽显才气，分歧的视角、观念和文明相互碰撞和激荡出新的火花。

为了提拔员工凝集力，菲仕兰活期举行员工价值主张主题月举动。为了提拔团队合作力，菲仕兰内部设立了各式各样的运动俱乐部，让足球健将、拳击高手、乒乓玩家与瑜伽达人都能找到志同志合的组织，从而加深员工之间相互的默契和认同