银行招人要求带资进组 监管人士警示合规风险

证券时报记者 杜晓彤

揽存压力下，一些乡村金融机构把眼光投向自带资本的员工。

日前，一则来自内蒙古林西乡村贸易银行(简称林西农商行)的雇用通告激发市场关注。与平常雇用分歧，该行此次雇用的5名入围人员属于“引进资本型人材”。依照林西农商行的要求，此类“人材”需求在入围后的10日内在该行存入不低于1000万元存款才干进入下一环节。

业内助士告知证券时报·券商中国记者，很多处所乡村金融机构都采纳过相似的雇用手腕，首要目标是为了拉存款，乃至有银行为自带资本的员工大开轻易之门，“个中有些人连从业资历证都没有”，存在必然合规风险。

以雇用之名揽存？

4月27日，林西农商行微信大众号发布了一则关于资本型人材雇用入围情形的通告，要求入围的5位候选人在该行营业部营销开立存款账户，存入不低于1000万元存款，并开具存款证明书后才干进入体检环节。

目前，林西农商行微信大众号已删去上述通告内容，但本年3月该行发布的雇用通告中，这项要求仍赫然在列。另外，依据雇用通告，该行还要求此次获聘人员在1年审核期内新增日均存款需到达3000万元，审核期满后1年内日均存款余额不应低于500万元。

证券时报·券商中国记者查阅银行雇用通告发现，以“引进资本型人材”为名，要求应聘者在入职前完成上千万元存款使命的情