富士康高速路口抢人 制造业破用工荒不能光靠高奖金

韩浩月赵

富士康高速路口招人反应出来的是，制造业日渐颠倒的用人供需关系

作为国内最大的制外型企业之一，富士康近日被曝出正鼎力度招工，乃至不吝派雇用人员到高速路口“抢人”。为了吸引打工者，富士康开出了比拟以往加倍优厚的薪酬规范——自5月2日起，郑州富士康iDPBG事业群求职者在职很多于90天且无效出勤满55天，便可以领到8000元奖金，推荐人可领取500元奖金。而就在上个月底，郑州富士康iDPBG事业群雇用奖金仍是6500元，这也意味着，5月2日起奖金进步了30.77%。

图据“富士康iDPBG郑州招募”微信大众号

富士康之所以出血本招人，在于其所主营的苹果手机组装营业生意兴盛。据媒体表露，苹果本季大幅增产iPhone 13 Pro系列，个中，iPhone 13 Pro将从100万部扩产至近800万部，iPhone 13 Pro Max从约350万部扩产至约650万部。“金主”爸爸产能需要一直扩展，天然让首要供给商富士康开足马力，消费线上需求更多新员工参加。

富士康高速路口招人反应出来的另一面，是近年来制造业日渐颠倒的用人供需关系。2022年2月22日，据人社部发布的2021年第四时度全国雇用大于求职“最缺工人”的100个职业排名显示，制造业缺工状态延续，“智能制造”范畴缺工水平加大。从100个职业散布看，有43个属于第六大类职业——消费制造及有关人员，自2019年第三季度本排行发布以来制造