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2022年法定三薪节假日有哪些 2022年法定节假日有三倍工资天数

来源:互联网 2021-12-29 10:49:16社会要闻10
【2022年法定三薪节假日有哪些】我国的法定节沐日是为了让劳碌了良久的人人可以歇息上一段时候,并经过花费带来各地的旅游经济,完成共同获利。虽然法定节沐日属于全国人民,可是有部份人这天仍然需求任务,那么2022年节沐

我国的法定节沐日是为了让劳碌了良久的人人可以歇息上一段时候,并经过花费带来各地的旅游经济,完成共同获利。虽然法定节沐日属于全国人民,可是有部份人这天仍然需求任务,那么2022年节沐日三倍工资一共有哪几天呢?想晓得2022年法定三薪节沐日有哪些,2022年法定节沐日有三倍工资天数,就来瞧瞧华强小编的介绍吧。

2022年法定三薪节沐日有哪些

2022年法定三薪节沐日有7个,辨别是元旦,春节,清明节,五一劳动节,端五节,中秋节和国庆节。

2022年法定节沐日有三倍工资天数

2022年元旦三倍工资部署:2022年1月1日,为1天

2022年春节三倍工资部署:2022年2月1日~3日,为3天

2022年清明节三倍工资部署:2022年4月5日,为1天

2022年劳动节三倍工资部署:2022年5月1日,为1天

2022年端五节三倍工资部署:2022年6月3日,为1天

2022年中秋节三倍工资部署:2022年9月10日,为1天

2022年国庆节三倍工资部署:2022年10月1日~3日,为3天

节沐日加班工资详细怎样计算

依据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资付出暂行规则》第十三条规则,加班费按以下方法计算:

1.任务日加班:小时加班工资规范=劳动合同规则的月工资规范×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

2.歇息日加班:小时加班工资规范=劳动合同规则的月工资规范×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

3.法定节沐日:小时加班工资规范=劳动合同规则的月工资规范×(月薪

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