好像下班了又好像没下班 多地排查整治超时加班问题

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北京市人社局近日发布了两起公司因守法延伸劳动者任务时候被处分的典型案例。

除了北京，四川、山东、安徽、河南等多个省也都最先集中排查整治超时加班问题。

“天天不是在加班就是在任务。”在某顶级会计师事务所任务的于红发了一条同伙圈，配图是公司左近的地铁站，即使到了家，挪动办公工具上的诸多事项，也让她有“我如同下班了，又如同没下班”的觉得。

北京市人社局近日发布了两起公司因守法延伸劳动者任务时候被处分的典型案例。除了北京，四川、山东、安徽、河南等多个省也最先集中排查整治超时加班问题。

回应民声但存在后续问题

北京人社局近日发布的2022年第一批严重劳动保证守法行为的通告中，有两家公司由于守法延伸劳动者任务时候被处分。

此前，该局还发布告诉，3月15日至5月15日时代，在全市组织展开工时和歇息休假权益保护集中排查整治，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题。

跟着社会经济的开展以及法治建立的完美，社会各界关于超时加班风险的熟悉也一直增强，首都经济商业大学劳动经济学院副院长规模传授以为，关于惩办严重超时守法加班的呼声越来越激烈，此次集中整治，是对公众呼声的回应。

从事相关任务10年的人力资本任务者黄蕊倩以为，此次集中整治超时加班保护了劳动者的合法权益，对其他一些严重