逢年过节收受礼品礼金行为如何定性

凭证的，不管数额若干，一概赐与忠告以上的党纪奖励直至解雇党籍，或许责令辞职、免职、解职、解雇等组织处置。可见，数额若干并不是认定能否构成违纪守法以及构成何种违纪守法的根据。关于使用职务之便收受别人礼物礼金，为别人谋取好处的，到达刑事立案规范的应认定为行贿立功，个中需求究查刑事义务的依法移送查看机关审查起诉。对未到达立案规范的，应认定为行贿守法，不能由于数额小而否认权钱买卖的素质，进而作出违规回礼或许情面来往的认定；也不能因礼物（如烟酒）被花费等原因致使其价值没法肯定，达不到刑事诉讼证据规范而认定为违规回礼或许不作违纪守法认定。对双方互有赠予的，要综合斟酌时候、数额、原因等身分准确认定收送行为的本质，既不能由于彼此存在赠予行为而直接否认违纪守法立功现实，也不能以数额简单冲抵了之。

五、依规依纪依法处理涉案财物。依据《中国***纪律奖励条例》第四十条第一款、《中华人民共和国公职人员政务奖励法》第二十五条第一款、刑法第六十四条等规则，对违规收受的礼物礼金，该当予以收缴。对物品尚存而价值不肯定的该当停止价钱认证并连系物品的贬值或许消耗的情形，肯定予以追缴充公或许责令退赔折款上交。对物品灭失的，该当责令退赔，个中可以证实其详细价值的，按该价值退赔；不能切确肯定价值