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推特员工:我被马斯克暴力裁员 没补偿没解释态度恶劣

来源:互联网 2022-11-09 18:28:03实时热点10
自从成为推特的老板后,著名资本家埃隆-马斯克一直推行自己的强硬手段。而在11月5日,对推特员工来说,无疑是一个黑色的星期五,他们担心多日的大裁员终于落地了。据悉,在此次大裁员中,7500名员工大约有一

自从成为推特的老板后,著名资本家埃隆-马斯克一直推行自己的强硬手段。而在11月5日,对推特员工来说,无疑是一个黑色的星期五,他们担心多日的大裁员终于落地了。

据悉,在此次大裁员中,7500名员工大约有一半都被辞退;而影响最大的是数据科学、产品、广告团队、企业通信、基础设施团队,他们被裁员的比例超过了80%,甚至一些部门直接解散了。即便是被裁员最少的安全审查团队,也有15%的员工被迫离开。

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而推特员工艾米就算是“诸葛亮在世、姜子牙附身、刘伯温重生”,也无法算到自己会遇上裁员的事情。其实在11月3日的时候,艾米在睡前就收到了其他同事被裁员的消息,可是那时候,她依然可以点开自己的Slack,页面还是正常聊天页面,她觉得自己受到了上天的眷顾,没有被裁掉,于是就关灯,安心做了一个美梦。

缓存的页面差点欺骗了她,第二天,艾米醒来后,发现虽然能够点开自己的Slack,可是再下滑刷新一下,马上,页面跳转到了登录的界面,但输入个人信息已经无法再成功登录。毫无疑问,艾米成了所在华人小组里,第二个被裁的员工。

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艾米想要回到公司拿回自己的东西,可是连进入公司的权限都没有了。艾米在接受采访的时候表示,没补偿,没解释,态度还特别恶劣;推特公司的这一次裁员,完全就是暴力行为;事实上,在马斯克的眼里,他就是推特公司的主宰者,任何不符合他个人利益的人和事情,都会被抛弃掉。

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艾米是一位加拿大籍的华人,2016年毕业于加拿大一所高校的统计学专业,今年2月收到了来自推特美国总部HR的邀约,经过了4轮的面试才入职了推特。她十分珍惜这份工作,在她的工作履历里,这是第一次进入硅谷大厂,万万没想到还没来得及适应,就已经被踢出了公司。目前,已经有很多员工打算一起合力,以未提前告知为由将马斯克告上法庭,保障自己的权益。

从“救世主”到“活**”,马斯克在推特公司完成了“华丽”转身。

过去一周,马斯克对推特做出的改变,超过了公司过去十年变化的总量。包括调整收费模式、引入更多加密技术与重启短视频业务等。而其中最引人关注的变动,就是人员大洗牌。

在开除多名高管后,马斯克曾发推文说:“这只小鸟获得自由。”但随着推特开始裁员,获得“自由”的可不只是“小鸟”了……

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(资料图。图自外媒)

“Today is your last working day at the company(今天是你在公司上班的最后一天)。”3700多名推特员工收到了这样的邮件,随后他们的工作账号被停用,电脑网络也被切断了。

裁员,是马斯克接手推特之前就已经悬在员工头上的剑,如今,以一种迅猛且惨烈的方式,这把剑终于落下。

据悉,此次推特裁员是全球性裁员,不光美国本部,还波及公司在全球的其他分公司。有欧洲员工惊呼,办公室惨遭“**血洗”,大家都忙着相互串联打听此次裁员谁被裁掉了、谁留下来了。

比“996”还狠的推特

马斯克是个不折不扣的工作狂,他知道,推特员工也知道。

面对一个疯狂裁员,自认每天工作约17小时,喜欢带头加班的老板,推特员工们想要保住饭碗,似乎只有一条路可以走。

机会,是留给有准备的人的。对推特的员工来说,这个“准备”,是睡袋和疯狂的加班。

据路透社报道,为摆脱推特对广告的过度依赖,马斯克要求推特向用户提供蓝色认证标记(“蓝V”),收费标准为8美元/月,并在11月的首周就能上线。

于是,在没有明确加班费的情况下,部分管理人员要求一些员工按照“997”模式工作——每周工作7天,每日工作12小时,即每周工作84小时——以满足马斯克提出的“任务最后期限”。

推特的部分经理向《纽约时报》表示,为了完成马斯克的任务,他们在周末只能睡在办公室里。

11月2日,一位自称“埃文”的推特产品部门员工在推特上晒了一张“有人睡在办公室的睡袋”的照片,并配文称“当你需要从埃隆的推特获得老板的指令时……”

随后,一位名叫“埃斯特·克劳福德”的推特产品经理在转发该推文时称,“当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时,有时你会在工作的地方睡觉”。

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美国新闻网站“商业内幕”(Bussiness Inside)透露,推特公司的一条发送给加班员工的内部信息称,“我们的期望就是(员工)能坚持持续‘007’(work 24/7),把这件事搞定”。

疯狂裁员惊动联合国

马斯克大刀阔斧裁员,似乎已不再是推特内部的事情了。

11月4日,在推特启动大规模裁员的晚间,美国总统拜登出席一场公开**活动时称,马斯克收购了一个满世界散布谎言的机构,“现在我们都在担心,埃隆·马斯克买了一家向全世界散布谎言的公司……美国已经没有编辑了。没有编辑。怎么能指望孩子们能理解什么是危险的呢?”

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(拜登,资料图。图自新华社)

除了拜登的冷嘲热讽,联合国也关注到了这场疯狂的裁员行动。

11月5日,联合国人权事务高级专员福尔克尔·蒂尔克向马斯克发表了一封公开信,敦促他将“保障人权作为推特管理工作的中心”。蒂尔克表示,公开信是针对有消息称推特已裁掉了公司几乎整个人权和人工智能团队后发表的。他说,这不是“一个好的开端”,“推特是改变我们沟通方式的全球革命的一部分。但我在写这封信时,对数字公共广场与推特在其中的作用深表关切和担忧。”

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(联合国人权事务高级专员沃尔克·蒂尔克。图自路透社)

同日,推特联合创始人、去年卸任公司首席执行官的杰克·多尔西发声,向被裁掉的推特员工道歉:“我知道许多人都很生我的气,我为此道歉。我让公司规模增长太快了,我有责任。”

身为舆论的中心,马斯克本人认为自己的做法有理有据。马斯克发文表示,目前推特每日亏损超过400万美元(约合人民币2874万元),不裁员别无选择,而且每位被裁员工都获得了3个月的遣散费,这比法定标准要高出50%。

虽然马斯克给出了自己的解释,但被裁掉的推特员工已开始拿起法律武器维权了。

日前,已有人在美国发起针对推特公司的集体诉讼,称公司未提前足够长的时间通知被裁员工。根据美国《工人调整和再培训通知法案》(WARN)的规定,企业雇主在大规模裁员或关停运营前必须提前发出通知,而且通常要提前60天通知。此外,推特总部所在地的加州也有类似的州级法律规定。目前该案件(Cornetv.Twitter)已被正式受理,并被分配给了地方法官以处理后续事宜。

值得一提的是,据彭博社11月7日报道,在上周五裁掉了大约一半的员工后,推特正在联系数十名被裁员工,请他们重返工作岗位。据两位知情人士透露,一部分被要求返岗的人是被“错误解雇”的;另一部分人的工作经验可能符合马斯克设想的新功能需求,但此前却遭解雇。

通胀恶果?美国多家大型科技公司宣布裁员

宣布裁员的远不止推特一家公司,据悉,美国多家大型科技公司宣布裁员或暂停招聘。

总部位于美国旧金山的在线支付公司Stripe首席执行官帕特里克·科里森11月3日在给员工的备忘录中说,公司将裁员14%。根据该备忘录,Stripe将把员工人数减少至约7000人,这意味着本轮裁员将影响约1100人。

出行共享公司Lyft11月3日也宣布了裁员计划。在发给员工的备忘录中显示,该公司将裁员13%,所有部门都将受到影响。

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(Meta公司CEO马克·扎克伯格,资料图。图自法新社)

此外,美国社交媒体巨头Facebook母公司Meta也将加入大规模裁员的行业。据悉,Meta计划本周开始大规模裁员,将影响数千名员工,最早将于11月9日宣布。

(文章综合:央视新闻、中国新闻社、环球网、观察者网、北京商报、澎湃新闻等)

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