河南邮政称已调岗录用 将做无障碍改造

中国人民大学法学院传授黎建飞示意，河南省邮政分公司及时纠错，值得一定。杨某科到岗后，用人单位应为其供给合理方便的前提，这是其法定义务，比方实行革新坡道等职责，“要会举一反三。”

河南省邮政分公司向华强记者介绍，曾经妥帖安顿杨某科入职，宜阳县邮政分公司将依据杨某科没法行走的非凡情形，对其任务场合停止无妨碍环境革新，发明需要的劳动保证前提。下一步，该公司将持续依照国家有关规则，连系企业现实，进一步实行好保证残疾人就业的义务。

▲中国邮政团体公司河南省宜阳县分公司。来历：华强咱们视频截图

据华强此前报导，2020年11月，杨某科参与河南省邮政分公司一致校招，应聘宜阳县邮政分公司理财司理岗位，经过笔试和面试后签订了三方协定。

2021年10月8日，杨某科入职报到时，担任一致雇用的河南省邮政分公司却以“人岗不匹配，身体前提不答应”为由谢绝杨某科入职。关于这一来由，杨某科的父亲并不承认，示意有轻视残疾人之嫌。

谢绝录用残疾应届惹事件激发延续存眷后，2021年12月27日，河南省邮政分公司回应称，已妥帖安顿杨某科入职。

校正 刘军

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