苹果面临罕见高管离职潮:11位核心高管出走

苹果面临罕见高管离职潮：11位核心高管出走

3月13日消息，最近半年多，苹果已有11位高管离开公司，苹果管理层人事变动的频繁程度已经达到了前所未有的高度。

苹果面临罕见高管离职潮“苹果正面临前所未有的离职潮”，彭博社12日报道称，从2022年下半年开始，苹果已流失约十几名高级管理人员，并且这可能只是一个开始。

这些离职高管，他们基本上都是苹果最重要的管理者，负责很多核心业务的运营，包括工业设计、在线零售、信息系统、云计算、硬件和软件工程、隐私安全、新兴市场销售、订阅服务以及采购。苹果面临罕见高管离职潮！

过去的2022年，可以说是苹果的“多事之秋”，核心高管离职、灵魂的硬件设计团队几乎要走到“散伙”的边缘、iPhone 14销量不及预期，四季度财报也出现了罕见的营收净利润双双同比下滑。

近半年的苹果高管集中离开，可能只是一个开始，苹果管理层或许正在迎来一次从上到下的“大换血”，而这些改变会给苹果带来怎样的影响，新鲜血液的流入能否给苹果带来新的活力？都是未来行业关注的焦点。

统计称，包括工业设计、在线商店、云计算、硬件和软件工程等领域的11名公司副总裁已经因各种原因离开苹果公司，这些高管的级别略低于直接向首席执行官蒂姆·库克报告的高级副总裁。但他们仍是苹果内部最重要的群体之一，负责许多核心事务的日常运营。

彭博社报道称，最近离职的大多数是苹果公司资深员工，他们已经在此工作15年以上。未来苹果的高管群体有可能会继续流失，因为公司内有不少副总裁已经为企业效力几十年，可能会在未来几年内退休。此外，较低级别的人员流动也可能会逐步增加，有苹果内部人士认为，在不久的将来，一些总监级和高级总监级的高管也会考虑离职。苹果面临罕见高管离职潮！

此前一段时间，不少外媒均报道过苹果的核心高管离职事件，以及硬件设计团队内部出现的分歧。彭博社分析称，苹果出现离职潮的部分原因可能包括管理人员的责任负担越来越重，公司变得更加官僚化，企业规模扩大带来的跨部门博弈等公司治理难题。有外媒爆料，即将离任的苹果工业设计副总裁埃文斯·翰基，就是因为缺乏权力或授权才选择离开。

与此同时，彭博社也提到钱的隐私。在经历3年的大幅上涨后，苹果公司的股价在2022年下跌近30%，这对依赖于股票激励的公司高管而言，相当于降低薪酬。

在内部人事变动频繁的同时，苹果也在重组其海外销售业务，将新的重点放在印度市场。彭博社认为，随着发达经济体增长放缓，苹果需要更积极地转向新兴市场，组织变革将对此有所帮助。据报道，苹果印度业务负责人阿希什·乔杜里近期获得提拔，直接向公司销售副总裁迈克·芬格汇报。彭博社认为，这标志着印度将首次成为苹果一个单独的销售部门。

彭博社说，印度不一定会成为苹果下一个中国市场，但无疑是希望所在。库克今年早些时候表示，“从本质上讲，我们是在吸收多年前在中国学到的东西，并将其付诸实践”。苹果面临罕见高管离职潮！