女子怀孕七个月被公司劝退 这种做法违法吗

女子怀孕七个月被公司劝退

【女子怀孕七个月被公司劝退】职员怀孕，企业要辞退，理由是外编人员没有孕期讲法。结果记者一来，领导们纷纷认怂。又讲不明白她怀孕，又讲怕累着职员了。

据河南电视台报道，近日，河南郑州的许女士怀孕七个半月，公司却以外编人员没有产假为由两次劝退，且不给徐女士安排工作。工作人员称：没有人明白她怀孕了。而随后经理讲：怀孕来回跑不适合做销售。最后通过调解该公司表示：尊重女性，保护孕妇在工作期间正常应得的合法权益，也是公司和全社会应该做的。

依照劳动法第二十九条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。劳动法第六十一条另有规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

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