涉及所有参保人 这项医保支付改革有哪些看点

——倒逼病院提质增效。DRG/DIP付费是经过打包肯定付出规范，若是病院按项目计算的医药用度低于医保付出规范，其结算差额由病院留用，即节余留用，反之病院要负担超越部份。这将增进病院自动标准医疗效劳、节制本钱，进一步进步疾病诊治才能。

——下降参保患者看病担负。关于患者来讲，医疗机构医疗行为标准，诊疗才能进步，可以削减患者不用要的医疗收入，有益于减轻患者就诊担负。

“四轮驱动”推动三年举动设计

抱负的付出方法可以完成医保基金使用效率高、参保人医疗用度担负少、医疗效劳行为加倍标准、医疗机构和大夫均有收益。但付出方法变革触及浩瀚好处主体，是医疗保证轨制变革的“硬骨头”。

“颠末多年索求与理论，付出方法变革的思绪曾经比力清楚。”黄华波介绍，国家医保局在变革三年举动设计给出变革时候表，从抓扩面、建机制、打根底、推协同四个方面，明白了从2022年至2024年分期、分批完成DRG/DIP付费变革使命。

他示意，下一步国家医保局将完美任务机制，增强根底建立，协同推动医疗机构配套变革，确立全国一致、上下联动、内外协同、规范标准、管用高效的医保付出新机制。

值得注重的是，付出方法变革直接感化对象是定点医疗机构，离不开医疗机构的配合以及相关配套变革。专家以为，医保行政部分、医保经办机构与定点医疗机构要在根